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广东  人力资源总监  成功入职  年薪75万

人力资源总监 广东筠诚投资控股股份有限公司
年薪:50-100万

基本要求

年龄要求: 30-45

性别要求:男

学历要求:本科及以上(统招、211)

语言要求: 不限

专业要求:不限

工作地点: 云浮

出差频率:无需出差

英语要求:
不限

是否需要带领团队:

职位描述:

职责描述:1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略,设计符合公司运作的人力资源管理模式,并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;建立、健全、实施、完善人力资源体系;3、制定和不断优化招聘计划和程序,指导开展有效的招聘工作,完成招聘任务;
4、负责人力资源储备与开发管理,建立梯队人才库,制定职业生涯培训发展规划;
5、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系,完善公司绩效管理方案;6、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;7、负责员工关系,企业文化建设,提升员工对企业文化的认同感、归属感;8、 利用各种招聘渠道和方法,选拔公司优秀人才并且注重公司梯队建设和人才培养;
9、 塑造和传播企业文化,指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等工作。

任职要求:1、人力资源管理等相关专业,211、985高校毕业生优先;2、8年以上人力资源管理工作经验,能统筹开展人力资源管理六大模块相关工作;
3、擅长人力资源招聘与绩效考核,熟悉培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5、具有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。