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杭州  人力资源总监  成功入职  年薪50万

人力资源总监 杭州佗鹊堂生物科技有限公司
年薪:45-60万

基本要求

工作年限:10年以上

年龄要求: 30-45

性别要求:不限

学历要求:硕士及以上

语言要求: 不限

专业要求:不限

工作地点: 杭州-余杭区

出差频率:每年累计1-3个月

英语要求:
CET-6

职位描述:

职责描述:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;4.、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、任职要求:1、管理类、心理学、法学相关专业毕业,统招硕士或以上学历;2、8年以上人力资源工作经验,4年以上电子技术/半导体/集成电路中大型企业工作背景,有华为工作经验者优先;3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活、;4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;